Договор За Вработување - Ell-Услуга Индија Приватни Ltd. и Lalit Viji - Примерок Договори и Бизнис Форми

Работодавачите ќе можат да ги прилагодите на работен договор со кој се членки на плата, бенефиции, работно време и други важни одредби за нивниот нов или веќе постоечки вработенОдговори на едноставни прашања за да се изгради договор со консултант. Работодавците кои ги надомести нивната продажба на работниците врз основа на комисии за да може да се подготви договор за намалување на недоразбирањата со впишување на основната плата и колку комисии се пресметува. Компаниите можат да ги нудат своите бизнис директори договор која е различна од онаа предвидена за нивното редовно вработени. Извршниот вработување договори можат да бидат многу сложени, бидејќи надоместокот структура може да вклучуваат комбинација на плата и надомести, да обезбеди за бонуси врз основа на продажбата, акции или други финансиски цели, и вклучуваат неконкурентска, доверливост и severance одредби. Независна продажбата претставници на компании нудат потенцијал за зголемување на продажбата на производи или услуги без товарот на зголемување на headcount. И двете страни треба да се разбере како комисии се пресметува, кога комисии ќе се плати, како и претставникот ќе се третираат како доверливи информации од компанијата и дали претставник, исто така може да се продаде натпреваруваат линија на производи или услуги. По средбите помеѓу Ell-Услуга India Private Limited и вас, ние сме задоволни да се направи понуда за вработување во следниве термини и услови: но ќе им служи на Компанијата или кој било од нејзините подружници или се поврзани компании во било која локација во рамките на или надвор од Индија.

Вашиот бидат ослободени од било каква договорна ограничувања спречување на вас од прифаќањето на оваа понуда или за започнување со работата на горенаведениот датум.

Ова ќе се повлекуваат во согласност со постоечките стандард надомест планови на компанијата, информации за која ќе ви бидат дадени за по влезот на компанијата. Ќе добиете некоја сума кон годишниот квалификациите за дискреционите бонус базиран сосема на менаџментот проценка на вашите перформанси во текот на претходната година (од јануари до декември). Детали на програмата, вклучувајќи ја природата на вашето учество и степенот на награда, ќе биде посебно да се дискутира со вас од страна на менаџментот. Треба да се прифатливи за учество во Акциите на Компанијата Options Програма и ние сме задоволни да награда ќе десет илјади акции од денот на пристапувањето. Дополнително, ќе добиете седум илјади петстотини акции едни на првата и втората годишнина од вашиот датум на зачленување. Детали на програмата ќе бидат посебно да се дискутира со вас од страна на менаџментот. Плаќањата е опишан погоре не ќе биде дополнително заработи за даноци и ќе биде одговорен за плаќање на даноци во однос на таквите плаќања, кои се одбиваат на изворот, како за постоечките правила.

Надоместокот се платени да ви го земат предвид, статусот и одговорностите на назначување и, како таква, вие не ќе имаат право да било други начини на плаќање по пат на прекувремена работа и други надоместоци. Ќе им служи на пробен период од шест месеци За време на периодот на казнување, договор може да биде раскинат од која било страна, со давање на еден месец известување во писмена форма или на исплата на плати во рамките на истата.

На задоволително завршување на казнување вашите услуги ќе биде потврдено од страна на менаџментот во писмена форма.

Компанијата го задржува правото да го продолжи пробен период ако вашиот настап не е до очекувањата. Ќе, секогаш се потребни за извршување на таквите давачки и одговорности како може да биде доделен на вас од страна на Компанијата и ќе верно и предано изведување на овие во согласност со воспоставените политики и процедури, настојува да најдоброто од вашата способност да ги заштити и промовира интересите на Компанијата. Нема, освен со пишана дозвола од Компанијата, да се вклучат директно или индиректно во секој друг бизнис, професија или дејност, без разлика дали како директорот, агент или на друг начин, кој ќе биде штетно, без разлика дали директно или индиректно, да интересите на Компанијата. Вие нема да открие или да откријат какви било доверливи информации поврзани со Компанијата бизнис или нејзините клиенти кои може да дојде до вашето знаење или поседување за време на назначувањето на вашиот вработување, а кои не треба да бидат откриени или јавно штедење во текот на правилно извршување на вашите работни задачи. Ќе се обврзат дека нема да се прават копии или дупликати на доверливи или чувствителни на сопственост или материјал, вклучувајќи ги, но не ограничувајќи се на копчињата, access cards (пристапни кодови, дискети, фотографии или какви било други сопственички ќе биде обврзан со Кодексот на Однесување и сите други правила, прописи, политики и наредби издадени од страна на Компанијата од време на време, во однос на вашето однесување, дисциплина и услуга состојба како што го напушти, медицински, пензионирање и сл. како ако овие однесување правилата, прописите, политиките и други, беа дел од овој договор за назначување. Ell практики на 48-часовна работна недела, за сите на вработените и управување со работниците. Конкретна работа клиенти и смени може да се разликува од време на време врз основа на бизнис и услуги на клиентите барања. Ќе се советува со вашиот претпоставен или менаџер на работни часови, пауза период и неделен одмор ден(s) за вашиот апарат. Или Компанија или може во секое време да го раскине овој договор со давање во писмена форма до другата страна еден месец известување за време на вашиот пробен период или три месеци, со претходна најава, по потврдување или во рамките на истата сума еднаква на износот или про-номинална износот на плата што би биле пресметани за вас во текот на периодот или останатите период на известување. Компанијата го задржува правото да не сменив на вашите услуги ако сите Компанија документи за сопственост во вашиот притвор не биле правилно предадени од страна на овластен претставник. Отсуството на континуиран период од осум дена без претходно одобрение од вашиот надреден, (вклучувајќи overstay на отсуство обука), може да доведе до вашите услуги се прекинат без предупредување или објаснување. Љубезно ве молиме да го потпише и врати копија од ова писмо Ве молиме почетна секоја страница во прифаќање на условите наведени во овој документ.