Како да се поднесе жалба против работодавецот во Индија

Првата категорија е на вообичаениот на Труд, или вработување поврзани со прашања како што се - Платата, ЕЛФ, други користи за вработените, Работните услови или траењето, остава, retrenchment или пауза, дискриминација во назначувањето или промоцијаЗа оваа категорија на прашања, можете да пристап на вашиот загрижени Труд Службеник Комесар со едноставно писмо детали на вашиот проблем. Втората категорија на прашања се допаѓа - Малтретирање на работното место (Психичко Сексуално или и двете), Физичка Злоупотреба, Измама и Нелегален Притвор, Принудувајќи или abetting да извршат незаконско дело, употреба на фаул јазик denoting каста или религија итн. во понижувачко начин Ако е можно, ве молиме обидете се да се подигне прашање внатрешно првиот (можно преку медиумите од каде што подоцна можете да го превземете тоа како докази).